Come noto, la Legge n. 183 del 4 novembre 2010 ha disposto per le pubbliche amministrazioni l’obbligo di costituire il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le pari opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.

Le amministrazioni pubbliche, sono tenute a garantire la parità e le pari opportunità tra uomini e donne, l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell’accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro, così come un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo.

Composizione
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Parte sindacale:

• Dott.ssa Manuela Vullo e Dott.ssa Valentina Spallucci (supplente)
• Avv. Maria Stranieri e Dott.ssa Laura Perrotta (supplente)
• Dott.ssa Ada Riganelli e Dott.ssa Paola Teodoli (supplente)
• Dott. Massimo Cicero

Parte datoriale:

• Dott.ssa Cecilia D’Angelo e Dott.ssa Giorgia Raco (supplente)
• Dott.ssa Claudia Cariati e Dott.ssa Veronica Perri (supplente)
• Avv. Francesca Macioce e Dott. Maurizio Narciso (supplente)
• Dott. Alvio La Face e Dott.ssa Claudia Andreini (supplente)